教科学院为进一步强化责任，深实规章制度，规范工作人员工作行为，防止推诿扯皮，耽误工作，造成不良影响，特制定教科学院员追责办法。
一、责任追究范围
对具有以下情形之一者。予以责任追究。
1、违反法律、法现和有关制度规定的；
2、违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，刁难服务对象的；
3、在无不可抗因素的情况下，未能按规定的时限内办理有关业务工作的；
4、其他违纪违规的。
二、责任追究办法
1、有上述行为，情节较轻的，由直接领导先予教育诚勉，当事人作出书面检查，情节较重，造成不良影响和后果的，取消当年评优评先资格，年度考核给予不称职等级，情节严重，造成恶劣影响和后果的，除按相应规定处理外同时作出处理意见，予以告诫、通报批评或其他的行政、组织处理，并追究相关责任人的责任。
2、有上述行为、情节严重，触犯党纪、政纪的，按相应规定 给予处理；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
3、工作如由两个以上部门负责的，首先追究牵头部门责任，然后根据承担任务的不同追究其他部门的责任。
