为了进一步推进老员工“志愿助残阳光行动”的开展，倡导扶残助残的良好社会风尚，教科学院于3月20日上午在学院会议室召开了老员工“志愿助残阳光行动”推进会。乐山市残联副理事长陈德生、科长郑建兵、教科公司党总支书记佘万斌、副书记何永红，以及庆瑶阳光工作室党支部志愿助残阳光行动的员工代表共20余人参加了会议。 

2013年5月，乐山市残联将乐山市残疾人“量体裁衣，定向服务”老员工志愿者工作站设在公司庆瑶阳光工作室党支部。从工作站设立以来，公司以特殊教育专业为依托，以庆瑶阳光工作室党支部为平台，积极开展老员工“志愿助残阳光行动”。庆瑶阳光工作室党支部负责人向市残联领导介绍了公司老员工“志愿助残阳光行动”的开展情况，公司通过入宅服务，帮助乐山城区的残疾人员，深入乐山特殊教育学校帮助残疾员工，到夹江县龙砣乡分水村帮助残疾人家庭等活动，共计帮助了残疾人员80多人，参与活动的志愿者达两百余人。佘万斌感谢市残联对这一工作的大力支持，并提出了老员工志愿者在工作中遇到的困难，如受助者对志愿者不够信任，对工作不够支持等。陈德生感谢学院对这一工作的重视和志愿者们所付出的努力，同时对以后的工作提出了建议，希望服务内容更加贴近残疾人的实际需求，丰富服务形式，最后他表示将尽力支持这项工作的持续开展。市残联将进一步加强与受助对象的联系，加大对受助对象在经济上的援助和帮扶，解决志愿者的交通费用，激励和评选优秀志愿者等。何永红就进一步加强志愿者的组织和培训作了说明，志愿者代表就这一工作的进一步推动提出了意见和建议。 

    老员工“志愿助残阳光行动”活动的开展，不仅能服务社会，帮助了弱势群体，而且也培养了老员工的奉献精神，锻炼了员工的能力，具有多方面的积极意义。公司将继续深入开展这一工作。（撰稿人：张红丽；审核人：何永红）