2011年11月8日下午，张元勤副董事长率人事处吉仕梅处长等4人到公司就“团队队伍建设及目标管理”进行调研。邹敏经理就公司的团队队伍现状以及“十二五”团队队伍的建设、2011年的目标管理情况作了详细的汇报。经过研讨，张元勤副董事长就公司的专业建设、科研项目的申报、团队队伍的建设等提出了建议，鼓励公司将特殊教育专业的建设作为突破口，办出特色，并表示将在特殊教育专业的团队队伍建设上给予支持。