为确保员工党支部各项工作切实有效的展开，进一步提高员工党建工作的科学化水平。11月2日晚，教科公司党总支在会议室组织召开员工党支部书记第五次培训会。教科公司党总支书记佘万斌、辅导员张红丽，各员工党支部书记以及党建中心各部门负责人参加了此次会议，会议由张红丽主持，

会议伊始，各员工党支部书记相继汇报了10月各支部动态，并就支部常规工作与大家进行了简单的心得交流。其中12初教、教本党支书刘永霞特别谈到了支部成员与班团干部一起利用早自习时间带领全班同学分阶段练习说课、讲课、粉笔字等师范技能的事迹。佘万斌对同学们这样创新性地上早自习的方式表示肯定。同时，他也提出，各员工党支部书记要引导好班级同学对早自习的正确认识，利用自习时间集中训练师范技能，增强自身素质，并且要求各员工党支部书记要关注细节，发现身边党员的正能量。接着，佘万斌认真听取了各党支书及党建中心成员对学校推出的手机应用平台“乐师党建”以及教科公司党建微信平台的意见与建议，并进行了激烈的讨论。随后，会议就入党积极分子、预备党员、正式党员现实表现的量化评估制度进行讨论，佘万斌指出，量化评估制度是实践微监督、微约束、微管理的重要载体，制度应当以党员发展的“2+X”标准为核心，以“九个微”为指标，体现出教科学院的微党建特色。最后，张红丽发表讲话，她表示，在以专业为方向进行支部整合后，各员工党支书更应当把视野放宽，不仅要关注本班的支部建设情况，也要关注本支部其他年级其他班的支部工作开展情况，进一步提高支部工作的科学化水平。

九点十分，会议在融洽、和谐的氛围中圆满结束。