（本网讯 图/文 魏逍）为进一步加强学院教职工对学院工作行使民主权利、参与民主管理、进行民主监督.12月26日下午，教科学院在会议室召开二级教代会，主要对津贴分配议题进行讨论，全体教职工参加了会议，切实履行监督审议职责。会议由学院副经理（主持工作）谢艺泉主持。

    前期，结合学院团队队伍、教学、科研等实际情况，学院领导班子多次召开一线教师代表座谈会和绩效分配小组研讨会，并单独与个别老师谈心谈话，深入了解教师教学科研等各方面的情况，通过对学院实际情况进行全盘考虑和严密测算后，制定出了《2018年教科学院绩效分配方案》。

    会上，学院副经理王立新全面详细地解读了《2018年教科学院绩效分配方案》。随后，谢艺泉对学院绩效分配方案进行补充。他说，经过前期广泛征求老师们的意见，本年度绩效分配方案初步形成。较去年而言，由于新的要求和新的情况，绩效分配方案在业绩绩效构成、额度、激励性等方面有一些调整变化，但原则还是突出业绩贡献优先，坚持向教学科研一线和做出突出成绩的人员倾斜；坚持按劳取酬，多劳多得、优劳优酬；坚持公开公平公正，与考核管理相结合。

    公司党总支书记杨霞强调绩效分配牵扯着每个人的利益，鼓励大家畅所欲言，积极发表自己的意见和建议，为学院工作献言献策。大家在仔细领会了《方案》精神后，纷纷对津贴分配方案表示认可和满意。最后，大家进行了无记名投票，经过现场计票和统票，高票通过了本年度学院津贴分配方案。