聘岗

申报

条件

1.具有正高专业技术职务资格并聘任；

2.积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格；

3.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

4.具有适应岗位要求的身体条件。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前30%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报国家、省部级科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分50分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛，每年指导青年教师至少1人。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥带头人作用，并且在团队建设和创新型应用人才培养等方面起到支撑作用；主动参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学教学研究，努力申报国家、省部级科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分100分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表B类学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛，每年指导青年教师至少1人。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥带头人作用，并且在团队建设和创新型应用人才培养等方面起到支撑作用；主动参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1.认真投入科学研究，努力申报国家、省部级科研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分300分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果3项（如果取得国家级项目、获奖，1项即可；如果取得省部级科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则2项即可），或Ⅱ类科研教研成果4项。

2认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛，每年指导青年教师至少1人。

4.师德优良，在科研教研、人才培养、团队建设方面发挥带头人作用，并且在团队建设和创新型应用人才培养等方面起到支撑作用；主动参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

类别

数量（项、篇、部等）

类别

数量（项、篇、部等）

国家级项目

1

国家级项目

2

省部级项目

1

省部级项目

2

市厅级项目

2

市厅级项目

4

校级及横向

3

校级及横向

3

到账项目经费（万元）

8

到账项目经费（万元）

4

B类及以上核心期刊论文

1

B类及以上核心期刊论文

2

C类核心期刊论文

2

C类核心期刊论文

3

一般公开期刊论文

3

一般公开期刊论文

3

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

2

调研报告被市厅级采纳或批示

2

调研报告被区县级采纳或批示

3

调研报告被区县级采纳或批示

4

正式发表的音乐、美术作品

2

正式发表的音乐、美术作品

3

正式出版的音像资料

2

正式出版的音像资料

3

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

2

市厅级科研教研奖励二等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励二等奖及以上

2

校级科研教研奖励一等奖

1

校级科研教研奖励一等奖

2

发明专利

1

发明专利

2

外观设计

2

外观设计

4

省部级科技成果评价

1

省部级科技成果评价

2

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

2

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上二等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

2

教师专业技能/学科竞赛获市厅级二等奖及以上

2

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

4

教师专业技能/学科竞赛获校级一等奖

1

教师专业技能/学科竞赛获校级一等奖

2

艺术类作品参加省部级及以上展演

4

艺术类作品参加省部级及以上展演

6

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

省级重要成果专报

1

省级重要成果专报

2

市级重要成果专报

1

市级重要成果专报

4

学术著作（专著、编著、译著）、教材

1

学术著作（专著、编著、译著）

2

教师指导员工学科竞赛获得省部级二等奖以上

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

2

指导员工创新创业训练等项目获得国家级立项

1

指导员工创新创业训练等项目获得国家级立项

2

教师指导员工公开发表核心期刊论文（通讯作者）

1

教师指导员工公开发表核心期刊论文（论文中署名）

2

其他省部级科研教研项目及获奖

1

其他省部级科研教研项目及获奖

2

聘岗

申报

条件

一、基本任职条件

1.须在专业技术职务六级任职2年及以上，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

二、具体任职条件

（一）直聘条件

在副高岗位上任职满4年及以上，聘期或年度考核为合格及以上，同时满足表1中选项中的2项的，若五级岗位数量充足，则直接进入专业技术五级岗位。

（二）申报条件

任副高职务满8年及以上，应满足表2所列的选项中的1项；任副高职务满6年及以上，不足8年的应满足表2所列选项中的2项；任副高职务满4及以上，不足6年的应满足表2所列的选项中的3项。

（三）破格条件

未达到前述基本任职年限，但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其他有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽，其它条件满足直聘或申报条件：

（1）获得国家级奖励的，可以放宽2年；

（2）获得省（部）级奖励的，可以放宽1年。

因同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限。

三、即将退休专业技术人员晋级参照执行。

表1  专业技术五级岗位直聘条件

表2  专业技术五级岗位申报条件

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前40%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报国家、省部级科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分45分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛；指导青年教师发展。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥骨干作用，积极承担专业和课程建设任务，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报国家、省部级科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分95分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表B类学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛；指导青年教师发展。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥骨干作用，积极承担专业和课程建设任务，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1.认真投入科学研究，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分270分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果3项（如果取得国家级项目、获奖，1项即可；如果有省部级科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则2项即可），或Ⅱ类科研教研成果4项。

2认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛，指导青年教师发展。

4.师德优良，在科研、人才培养、团队建设方面发挥骨干作用，积极参与专业和课程建设，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

类别

数量（项、篇、部等）

类别

数量（项、篇、部等）

国家级项目

1

国家级项目

1

省部级科研项目

1

省部级科研项目

2

省部级教学项目

1

省部级教学项目

2

市厅级项目

1

市厅级项目

2

校级项目

2

校级项目

2

横向项目

2

横向项目

3

到账项目经费（万元）

6

到账项目经费（万元）

3

B类及以上核心期刊论文

1

B类及以上核心期刊论文

2

C类核心期刊论文

1

C类核心期刊论文

2

一般公开期刊论文

2

一般公开期刊论文

2

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

2

调研报告被区县级采纳或批示

2

调研报告被区县级采纳或批示

2

正式发表的音乐、美术作品

2

正式发表的音乐、美术作品

3

正式出版的音像资料

2

正式出版的音像资料

3

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

2

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励二等奖及以上

2

校级科研教研奖励二等奖及以上

1

校级科研教研奖励二等奖及以上

2

外观设计

2

外观设计

4

省部级科技成果评价

1

省部级科技成果评价

2

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

2

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上二等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

2

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

2

教师专业技能/学科竞赛获校级二等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获校级二等奖及以上

2

艺术类作品参加省部级及以上展演

2

艺术类作品参加省部级及以上展演

3

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

省级重要成果专报

1

省级重要成果专报

2

市级重要成果专报

1

市级重要成果专报

4

学术著作（专著、编著、译著）、教材

1

学术著作（专著、编著、译著）

2

教师指导员工学科竞赛获得省部级二等奖以上

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

2

指导员工创新创业训练等项目获得省级及以上立项

1

指导员工创新创业训练等项目获得省级及以上立项

2

教师指导员工公开发表学术论文（通讯作者）

2

教师指导员工公开发表学术论文（论文中署名）

3

其他省部级科研教研项目及获奖

1

其他省部级科研教研项目及获奖

2

聘岗

申报

条件

一、基本任职条件

1.须在专业技术职务七级任职2年及以上，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

二、具体任职条件

（一）直聘条件

在副高岗位上任职满2年及以上，专业技术职务聘期及年度考核为合格及以上，同时满足表1中选项中的1项，若六级岗位数量充足，则直接进入专业技术六级岗位。

（二）申报条件

任副高职务满6年及以上的应满足表2所列选项中的1项；任副高职务满4年，不足6年应满足表2所列的选项中的2项；任副高职务满2年，不足4年的应满足表2所列的选项中的3项。

（三）破格条件

未达到前述专业技术岗位所要求的基本任职年限，但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其他有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽，其它条件满足直聘或申报条件：

（1）获得国家级奖励的，可以放宽2年；

（2）获得省（部）级奖励的，可以放宽1年。

因同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限。

三、即将退休专业技术人员晋级参照执行。

表1专业技术六级岗位直聘条件

表2  专业技术六级岗位申报条件

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前40%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省部级以上科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分40分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛；对青年教师的成长起到示范作用。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥生力军作用，积极承担专业和课程建设任务，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省部级以上科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分90分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表B类学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛；指导青年教师发展。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥生力军作用，积极承担专业和课程建设任务，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1.认真投入科学研究，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分250分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果3项（如果取得国家级项目、获奖，1项即可；如果有省部级科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则2项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

2认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛，指导青年教师发展。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥生力军作用，积极参与专业和课程建设，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

类别

数量（项、篇、部等）

类别

数量（项、篇、部等）

国家级项目

1

国家级项目

1

省部级科研项目

1

省部级科研项目

2

省部级教学项目

1

省部级教学项目

2

市厅级项目

1

市厅级项目

2

校级项目

2

校级项目

3

横向项目

2

横向项目

3

到账项目经费（万元）

4

到账项目经费（万元）

2

B类及以上核心期刊论文

1

B类及以上核心期刊论文

2

C类核心期刊论文

1

C类核心期刊论文

2

一般公开期刊论文

2

一般公开期刊论文

2

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被区县级采纳或批示

1

调研报告被区县级采纳或批示

1

正式发表的音乐、美术作品

2

正式发表的音乐、美术作品

3

正式出版的音像资料

2

正式出版的音像资料

3

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

2

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

2

校级科研教研奖励二等奖及以上

1

校级科研教研奖励二等奖及以上

2

发明专利

1

发明专利

2

外观设计

2

外观设计

4

省部级科技成果评价

1

省部级科技成果评价

2

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

2

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

2

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

2

教师专业技能/学科竞赛获校级二等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获校级二等奖及以上

2

艺术类作品参加省部级及以上展演

1

艺术类作品参加省部级及以上展演

2

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

省级重要成果专报

1

省级重要成果专报

2

市级重要成果专报

1

市级重要成果专报

4

学术著作（专著、编著、译著）、教材

1

学术著作（专著、编著、译著）

2

教师指导员工学科竞赛获得省部级二等奖以上

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

2

指导员工创新创业训练等项目获得省级及以上立项

1

指导员工创新创业训练等项目获得省级及以上立项

2

教师指导员工公开发表核心期刊论文（通讯作者）

1

教师指导员工公开发表核心期刊论文（论文中署名）

1

教师指导员工公开发表学术论文（通讯作者）

2

教师指导员工公开发表学术论文（论文中署名）

2

其他省部级科研教研项目及获奖

1

其他省部级科研教研项目及获奖

2

聘岗

申报

条件

1.具有副高专业技术职务资格并聘任。

2.积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格；

3.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

4.具有适应岗位要求的身体条件。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前40%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省部级以上科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分35分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛；对青年教师的成长起到示范作用。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥生力军作用，积极承担专业和课程建设任务，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省部级以上科研教研项目，力争取得有影响力的科技成果，促进成果转化应用，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分80分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表B类学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛；指导青年教师发展。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥生力军作用，积极承担专业和课程建设任务，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1.认真投入科学研究，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分230分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果3项（如果取得国家级项目、获奖，1项即可；如果有省部级科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则2项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

2认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛，指导青年教师发展。

4.师德优良，在教学、人才培养、科研教研和团队建设方面发挥生力军作用，积极参与专业和课程建设，参加专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

聘岗

申报

条件

一、基本条件

1.须在专业技术职务九级任职2年及以上，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

二、具体任职条件

任现职以来达到下列条件：

1.直聘条件

至少同时达到以下条件中的三项：主持1项各类教研教改项目、主持1项厅级及以上科研课题、以第一作者发表1篇核心期刊学术论文、获得校级（及以上）教学科研类三等奖（及以上）、指导员工学科竞赛获得省级（政府）二等奖及以上项目1项。

2.申报条件

达到以下条件中的2项即可申报。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前45%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省厅级级以上科研教研项目，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分30分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极承担专业和课程建设任务，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省厅级以上科研教研项目，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分70分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表C类及以上学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极承担专业和课程建设任务，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1. 认真投入科学研究，努力申报省厅级以上科研教研项目，力争高质量科研成果，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分200分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果有省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

2. 认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛。

4.师德优良，积极参与专业和课程建设，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

类别

数量（项、篇、部等）

类别

数量（项、篇、部等）

国家级项目

1

国家级项目

1

省部级科研项目

1

省部级科研项目

2

省部级教学项目

1

省部级教学项目

2

市厅级项目

1

市厅级项目

2

校级项目

1

校级项目

2

横向项目

2

横向项目

3

到账项目经费（万元）

3

到账项目经费（万元）

1

B类及以上核心期刊论文

1

B类及以上核心期刊论文

2

C类核心期刊论文

1

C类核心期刊论文

1

一般公开期刊论文

2

一般公开期刊论文

2

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被区县级采纳或批示

1

调研报告被区县级采纳或批示

1

正式发表的音乐、美术作品

1

正式发表的音乐、美术作品

2

正式出版的音像资料

1

正式出版的音像资料

2

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

1

校级科研教研奖励三等奖及以上

1

校级科研教研奖励三等奖及以上

2

发明专利

1

发明专利

1

外观设计

1

外观设计

1

省部级科技成果评价

1

省部级科技成果评价

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获校级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获校级三等奖及以上

2

艺术类作品参加省部级及以上展演

1

艺术类作品参加省部级及以上展演

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

省级重要成果专报

1

省级重要成果专报

1

市级重要成果专报

1

市级重要成果专报

1

学术著作（专著、编著、译著）、教材

1

学术著作（专著、编著、译著）

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

1

指导员工创新创业训练等项目获得校级及以上立项

1

指导员工创新创业训练等项目获得校级及以上立项

1

教师指导员工公开发表论文（通讯作者）

1

教师指导员工公开发表论文（论文中署名）

2

其他省部级科研教研项目及获奖

1

其他省部级科研教研项目及获奖

1

聘岗

申报

条件

一、基本条件

1.须在专业技术职务十级任职2年及以上，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

二、具体任职条件

任现职以来，达到以下条件中的2项即可申报。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前45%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省厅级级以上科研教研项目，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分25分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极承担专业和课程建设任务，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省厅级以上科研教研项目，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分60分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表C类及以上学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极承担专业和课程建设任务，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1.认真投入科学研究，努力申报省厅级以上科研教研项目，力争高质量科研成果，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分180分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果有省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

2认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛。

4.师德优良，积极参与专业和课程建设，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

类别

数量（项、篇、部等）

类别

数量（项、篇、部等）

国家级项目

1

国家级项目

1

省部级科研项目

1

省部级科研项目

2

省部级教学项目

1

省部级教学项目

2

市厅级项目

1

市厅级项目

2

校级项目

1

校级项目

2

横向项目

1

横向项目

2

到账项目经费（万元）

2

到账项目经费（万元）

1

B类及以上核心期刊论文

1

B类及以上核心期刊论文

2

C类核心期刊论文

1

C类核心期刊论文

1

一般公开期刊论文

1

一般公开期刊论文

2

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被省部级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被市厅级采纳或批示

1

调研报告被区县级采纳或批示

1

调研报告被区县级采纳或批示

1

正式发表的音乐、美术作品

1

正式发表的音乐、美术作品

2

正式出版的音像资料

1

正式出版的音像资料

2

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

国家级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

省部级科研教研获奖三等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

1

市厅级科研教研奖励三等奖及以上

1

校级科研教研奖励三等奖及以上

1

校级科研教研奖励三等奖及以上

2

发明专利

1

发明专利

1

外观设计

1

外观设计

1

省部级科技成果评价

1

省部级科技成果评价

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

新品种、产品授权、科技成果转化与转让

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获省部级（含）以上三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获市厅级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获校级三等奖及以上

1

教师专业技能/学科竞赛获校级三等奖及以上

2

艺术类作品参加省部级及以上展演

1

艺术类作品参加省部级及以上展演

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

获批省级及以上重点学科、学科平台、教学团队、学科团队、教书育人名师等

1

省级重要成果专报

1

省级重要成果专报

1

市级重要成果专报

1

市级重要成果专报

1

学术著作（专著、编著、译著）、教材

1

学术著作（专著、编著、译著）

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

1

教师指导员工学科竞赛获得省部级三等奖以上

1

指导员工创新创业训练等项目获得校级及以上立项

1

指导员工创新创业训练等项目获得校级及以上立项

1

教师指导员工公开发表论文（通讯作者）

1

教师指导员工公开发表论文（论文中署名）

2

其他省部级科研教研项目及获奖

1

其他省部级科研教研项目及获奖

1

聘岗

申报

条件

1.具有中级专业技术职务资格并聘任，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

教学型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量，教学工作量不低于教学科研型岗位的130%。教学效果优秀，年均教学综合排序为所在学院前45%。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省厅级级以上科研教研项目，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分20分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果1项，或Ⅱ类科研教研成果2项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极承担专业和课程建设任务，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

教

学

科

研

型

1.认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。教学效果优良。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报省厅级以上科研教研项目，完成年均科研教研任务：聘期内年均完成科研（教研）分50分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果取得省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖、调研报告获得省部级批示，或者发表C类及以上学术论文一篇，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极承担专业和课程建设任务，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

科

研

型

1.认真投入科学研究，努力申报省厅级以上科研教研项目，力争高质量科研成果，完成年均科研任务：聘期内年均完成科研（教研）分150分，且取得附表中Ⅰ类科研教研成果2项（如果有省部级及以上科研教研项目、科研教研获奖或者调研报告获得省部级批示，则1项即可），或Ⅱ类科研教研成果3项。

2认真投入教学，承担并高质量完成教学任务，每年完成教学工作量不少于64学时。教学效果良好。

3.积极指导员工学科竞赛。

4.师德优良，积极参与专业和课程建设，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

聘岗

申报

条件

1.具有初级专业技术职务资格并任职满2年，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

1.认真投入教学，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。积极参加学院、学校组织的教师专业发展活动，积极参加青年教师教学比赛，不断提高教学能力。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报厅级以上科研课题和学校教研教改课题，主动参研国家、省部级课题，积极参与学术交流活动，努力提升研究能力和学术水平。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极参与专业和课程建设，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。

聘岗

申报

条件

1.具有初级专业技术职务资格并聘任，年度及聘期考核合格；

2.遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业能力或技能条件；具有良好的教风学风、学术道德和合作精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

聘

期

岗

位

职

责

与

任

务

1.认真投入教学，完成每年学院根据教学工作安排、绩效工资切块等情况确定的教学工作量。积极参加学院、学校组织的教师专业发展活动，积极参加青年教师教学比赛，不断提高教学能力。

2.积极从事科学、教学研究，努力申报厅级以上科研课题和学校教研教改课题，主动参研国家、省部级课题，积极参与学术交流活动，努力提升研究能力和学术水平。

3.积极促进员工专业发展，指导学科竞赛。

4.师德优良，积极参与专业和课程建设，参与专业实验室和校内外实训（实习）基地的建设。